Visa de Trabajo (Tipo M)

No. La visa de trabajo colombiana requiere patrocinio del empleador. Una empresa colombiana debe solicitar formalmente la autorizacion para contratarlo y debe ser co-solicitante en el proceso de visa. Si pretende trabajar de forma independiente o remota, otras categorias de visa como la visa de nomada digital o la visa de contratista independiente pueden aplicar. Evaluamos su situacion y le recomendamos la ruta de visa correcta.

Un permiso de trabajo es una autorizacion temporal emitida por Migracion Colombia que permite a ciertos titulares de visa realizar actividades laborales limitadas. Una visa de trabajo (Tipo M) es un estatus migratorio completo emitido por la Cancilleria que autoriza empleo a largo plazo. El permiso es tipicamente de corta duracion y restrictivo, mientras que la visa proporciona autorizacion integral. Nuestros abogados determinan cual autorizacion aplica a sus circunstancias.

Depende de la profesion. Las profesiones reguladas en Colombia requieren convalidacion de titulos, es decir, la validacion formal de su titulo extranjero por parte del Ministerio de Educacion. Este proceso puede tomar varios meses e implica apostilla de documentos, traduccion y revision de equivalencia academica. No todos los cargos lo requieren, pero presentar un titulo convalidado fortalece cualquier solicitud de visa de trabajo. Le asesoramos sobre si la convalidacion es necesaria y gestionamos el proceso si se requiere.

Si. Las transferencias intraempresariales son una base reconocida para la visa de trabajo. Las empresas multinacionales pueden transferir empleados extranjeros a su subsidiaria, sucursal o filial colombiana. La transferencia debe estar respaldada por documentacion tanto de la casa matriz como de la entidad colombiana. Aplican requisitos especificos sobre la antiguedad del empleado en la empresa y la naturaleza del cargo. Contactenos para una evaluacion detallada de su situacion de transferencia.

Su visa de trabajo esta vinculada al empleador patrocinador. Si la relacion laboral termina, la base legal de su visa cesa. La legislacion migratoria colombiana otorga un tiempo limitado para regularizar su situacion, ya sea encontrando un nuevo empleador que patrocine una nueva visa de trabajo o cambiando a una categoria de visa diferente. Actuar rapidamente es critico. Nuestros abogados le ayudan a navegar esta transicion para evitar caer en situacion migratoria irregular, lo cual puede resultar en multas y procedimientos de deportacion.